Newsletter

Zapisz się

Dlaczego warto otrzymywać newsletter?

Linki

Życiorys zawodowy, czyli CV (z łac. Curriculum Vitae – krótki rys życia) to dokument, dzięki któremu możesz otworzyć sobie drogę do pełnej sukcesów kariery zawodowej.

Prawidłowo napisane CV powinno być:

  • zwięzłe – osoba rekrutująca zazwyczaj nie ma zbyt dużo czasu na zapoznanie się z dokumentami kandydatów do pracy. Pamiętaj, żeby się nie rozpisywać, a zamiast długich, kwiecistych zdań używaj równoważników, dzięki którym w prosty i konkretny sposób opiszesz Twoje najważniejsze doświadczenia i kompetencje;
  • przejrzyste – nie stosuj upiększeń, zbyt wielu pogrubień czy podkreśleń. Używaj ich tylko tam, gdzie jest to uzasadnione. Korzystaj ze standardowych czcionek. Nie przesadzaj z ilością punktatorów – dzięki nim Twoje CV może być bardziej czytelne, ale korzystaj z nich z umiarem;
  • logiczne i spójne – wszystkie informacje zawarte w życiorysie powinny nawiązywać do Twoich dokonań, wykształcenia – nie wprowadzaj chaosu, nie opisuj zbyt wielu aspektów;
  • wiarygodne – pamiętaj – każde kłamstwo ma krótkie nogi, więc nie kłam w CV! Opisując swoje wykształcenie i doświadczenie zawodowe, podaj konkretne daty, np. pracy u byłego pracodawcy i obowiązki, które faktycznie wykonywałeś. Osoba rekrutująca może sprawdzić podane przez Ciebie informacje, nie próbuj zatem niczego ukrywać lub wyolbrzymiać;
  • poprawne językowo – kilkukrotnie przeczytaj swój życiorys zanim wyślesz lub zaniesiesz go do firmy. Skup się na sprawdzeniu, czy nie ma literówek, błędów stylistycznych i gramatycznych. Pamiętaj, że CV to Twoja wizytówka, więc postaraj się, aby było przygotowane starannie;
  • unikatowe – zastanów się, co pomoże Ci wyróżnić się na tle innych kandydatów ubiegających się o tę samą posadę. Nie wpisuj w zainteresowaniach sformułowań ogólnych typu: film, muzyka, podróże – niestety tymi dziedzinami posługuje się większość osób. Wpisz np.: filmy podróżnicze, muzyka bałkańska, literatura sensacyjna – widzisz różnicę? Konkretne zainteresowania przyciągną uwagę rekrutera. Ponadto, w życiorysie warto umieścić zdjęcie. Dzięki niemu również możesz się wyróżnić, dać się zapamiętać. Ale uwaga – zdjęcie powinno być w formacie legitymacyjnym! Nie załączaj więc zdjęć z wycieczek, z urodzin czy zdjęć całej sylwetki, ponieważ to nie jest potrzebne, a wręcz przeciwnie – może zniechęcić potencjalnego pracodawcę. Załącz po prostu zdjęcie, które umieszczasz w dokumentach – CV również jest dokumentem, więc nie pozwalaj sobie na żadne ekstrawagancje.

CV powinno składać się z następujących części:

  • dane osobowe: imię i nazwisko, adres zamieszkania, nr telefonu, adres e-mail (jeśli to możliwe, załóż konto zawierające Twoje imię i nazwisko, unikaj adresów e-mail w stylu: zabka89, buziaczek666, bulkakajzerka itp.) – tę część umieszczamy w lewym górnym rogu;
  • wykształcenie: wymień ukończone szkoły, zacznij od tej, którą ukończyłeś najpóźniej. Jeśli nadal studiujesz, to wpisz to na pierwszym miejscu. Podaj konkretne daty rozpoczęcia i zakończenia edukacji, pełną nazwę uczelni, wydział, kierunek i specjalizację. Możesz również umieścić tytuł pracy dyplomowej, ale tylko w przypadku, kiedy stanowisko, na które aplikujesz, jest pokrewne z obronionymi przez Ciebie pracami. Jeśli profil edukacji jest związany z pracą albo świadczy o dodatkowych umiejętnościach, możesz również wymienić szkołę średnią.
  • doświadczenie zawodowe: podaj nazwy firm, w których pracowałeś, konkretne daty i nazwy zajmowanych stanowisk. Możesz wpisać zakres swoich obowiązków, ale zbytnio się nie rozpisuj – więcej informacji będziesz mógł zawrzeć w liście motywacyjnym.
  • kwalifikacje/osiągnięcia: napisz o znajomości języków obcych, obsłudze komputera, kwalifikacjach istotnych dla danego stanowiska, prawie jazdy oraz umiejętnościach praktycznych, np. obsłudze urządzeń biurowych czy wózka widłowego.
  • zainteresowania: nie opisuj ich zbyt ogólnie: film, muzyka, sport. Pisz o konkretnym hobby, np. jazz, wspinaczka skałkowa, literatura iberoamerykańska.

 

I jeszcze jedna uwaga – nie zapomnij o zamieszczeniu klauzuli o zgodzie na przetwarzanie danych! Bez niej możesz nie być branym pod uwagę w procesie rekrutacji.

Wbrew pozorom napisanie poprawnego CV wcale nie jest łatwe! Napisz albo przyjdź do nas – pomożemy Ci uniknąć błędów, które mogłyby zaprzepaścić Twoje szanse na dobre rozpoczęcie kariery zawodowej.

 

Aplikując na dane stanowisko, pamiętaj o poniższych zasadach:

Jeżeli dokumenty aplikacyjne wysyłasz pocztą tradycyjną:

  • zwróć uwagę na detale, czyli: numer referencyjny, ewentualne dopiski na kopercie, termin nadsyłania aplikacji i inne – często przez nieuwagę możesz stracić szansę na pracę, ponieważ nie dotrzymasz terminu przesłania zgłoszenia albo nieprawidłowo zaadresujesz kopertę – to może spotkać każdego, więc dokładnie sprawdź, czy na pewno załączyłeś wszystkie wymagane dokumenty i czy wysyłasz je na dobry adres;
  • nie wysyłaj dodatkowych dokumentów (w tym świadectwa dojrzałości, certyfikatu FCE itp.), jeżeli zaznaczono, że należy przesłać tylko CV i list motywacyjny – pozostałe dokumenty będziesz mógł przedstawić na rozmowie kwalifikacyjnej lub dostarczyć je na żądanie pracodawcy – zbyt duża nadgorliwość może przekreślić Twoje szanse;
  • wysyłaj życiorys wyłącznie w języku, w jakim opublikowano ogłoszenie o pracy;
  • czytelnie podpisz CV.

Jeżeli dokumenty aplikacyjne wysyłasz e-mailem:

  • w temacie wiadomości wpisz numer referencyjny i nazwę stanowiska, na które aplikujesz;
  • w oddzielnych plikach załącz swoje CV i list motywacyjny;
  • nazwa pliku powinna zawierać Twoje nazwisko, np. Kowalski_CV.pdf – pliki wysyłaj w formacie PDF – tylko wtedy będziesz miał pewność, że dotrą do adresata w niezmienionej formie;
  • poszczególne pliki nie powinny przekraczać 100 KB;
  • nie wysyłaj pustych e-maili - w treści e-maila krótko napisz, że jesteś zainteresowany ofertą i w załączniku przesyłasz swoje  dokumenty;
  • sprawdź przed wysłaniem e-maila, czy na pewno załączyłeś dokumenty.laughing